Stelle nennen, Karriereseite eingeben, Ampeln lesen. Wir prüfen, ob deine Stellen in der Google-Jobsuche erscheinen können, wie leicht man sich bewirbt und ob Bewerber sehen, warum sie zu dir sollten. Kostenlos, ohne Anmeldung.
Kostenlos in 60 Sekunden
Stelle und Ort angeben, dann die Adresse deiner Karriereseite oder einer Stellenanzeige. Wir prüfen Google-Jobs-Daten, Bewerbungsweg, Arbeitgeberbild, Handy-Tauglichkeit und Auffindbarkeit.
Dein Ergebnis
Wir schauen persönlich drüber und schicken dir, was hinter jeder Ampel steckt und wie du schneller an Bewerbungen kommst. Kostenlos, ohne Verpflichtung.
Was wir prüfen
Viele Stellen scheitern nicht am Angebot, sondern daran, dass niemand sie findet oder die Bewerbung zu mühsam ist.
Ablauf
Eine Minute, keine Anmeldung.
Nächster Schritt
Häufige Fragen
Die Jobsuche direkt in der Google-Suche. Wer nach „Elektriker Job Ansbach“ sucht, sieht oben eine Liste mit Stellen. Dort landen nur Stellen mit den passenden strukturierten Daten.
Maschinenlesbare Angaben zu einer Stelle: Titel, Datum, Arbeitgeber, Ort, Beschreibung und am besten das Gehalt. Sie stehen unsichtbar im Code der Stellenseite.
Am aussagekräftigsten ist eine einzelne Stellenanzeige auf deiner Website. Die Karriere-Übersicht geht auch, dann prüfen wir, was dort zu finden ist.
Wir speichern die geprüfte Adresse und das Ergebnis, damit wir es bei einer Anfrage nachvollziehen können. Nach 90 Tagen löschen wir beides. Einen Bericht schicken wir nur, wenn du ihn anforderst.
Nichts. Keine Anmeldung, kein Abo, keine versteckte Bedingung.
Karriereseiten, Stellenanzeigen mit Google-Jobs-Daten, Recruiting-Videos aus dem Betrieb und Anzeigen auf Meta, TikTok und LinkedIn, die Bewerber genau dort erreichen, wo sie scrollen.
Weil viele gute Leute gar nicht aktiv suchen. Sie erreicht man mit Videos und Anzeigen im Feed und mit einem Bewerbungsweg, der in einer Minute erledigt ist.
