AZUBI-RECRUITING & SOCIAL VIDEO

Ausbildung wird attraktiv, wenn sie nicht behauptet, sondern gezeigt wird.

Für Schüller in Herrieden wurden Recruiting-Videos für die Lehrwerkstatt Metall und Elektro sowie die Schreiner-Ausbildung produziert. Die Videos zeigen echte Einblicke in den Ausbildungsalltag, machen Lust auf Handwerk und Technik und holen angehende Azubis genau dort ab, wo sie stehen. Über gezielte Ads und Recruiting-Funnels wurden Reichweite und Bewerbungsprozess zusammengebracht, damit Interesse nicht verloren geht, sondern einfacher zur Bewerbung wird.

Kunde
Schüller Möbelwerk GmbH
Branche
Industrie
Ort
Herrieden
Umfang
5 Leistungen
Formate
RecruitingVideoPerformance AdsSocial Media
Das Projekt

Vom Auftrag zum Ergebnis.

  1. 01

    Die Aufgabe

    Schüller sucht Azubis für die Lehrwerkstatt Metall und Elektro sowie für die Schreiner-Ausbildung. Zwischen erstem Interesse und Bewerbung gehen dabei viele Interessierte verloren.

  2. 02

    Unsere Lösung

    Wir haben in den Ausbildungsbereichen gedreht und Videos mit echten Einblicken in den Ausbildungsalltag produziert. Über gezielte Ads und Recruiting-Funnels werden Reichweite und Bewerbungsprozess zusammengebracht.

  3. 03

    Das Ergebnis

    Recruiting-Videos und Social-Media-Versionen, die Lust auf Handwerk und Technik machen, und ein Bewerbungsweg, auf dem aus Interesse leichter eine Bewerbung wird.

Finaler Output

Das ist dabei herausgekommen.

Industrieroboter in der Lehrwerkstatt Metall und Elektro bei Schüller
Fragen & Antworten

Was man zu diesem Projekt wissen sollte.

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Was hat Heller Digitales Marketing für Schüller Möbelwerk GmbH umgesetzt?

Recruiting-Konzept, Videodreh in Ausbildungsbereichen, Schnitt & Social-Media-Versionen, Ads-Ausspielung, Recruiting-Funnels. Recruiting-Videos und Social-Media-Versionen, die Lust auf Handwerk und Technik machen, und ein Bewerbungsweg, auf dem aus Interesse leichter eine Bewerbung wird.

Was war die Aufgabe bei diesem Projekt?

Schüller sucht Azubis für die Lehrwerkstatt Metall und Elektro sowie für die Schreiner-Ausbildung. Zwischen erstem Interesse und Bewerbung gehen dabei viele Interessierte verloren. Wir haben in den Ausbildungsbereichen gedreht und Videos mit echten Einblicken in den Ausbildungsalltag produziert. Über gezielte Ads und Recruiting-Funnels werden Reichweite und Bewerbungsprozess zusammengebracht.

Kann Heller so etwas auch für meinen Betrieb umsetzen?

Ja. Wir arbeiten aus Herrieden bei Ansbach für Betriebe aus der Region und darüber hinaus. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, was davon zu deinem Betrieb passt und was es kostet.

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