Bewerber wollen sehen, wie Arbeit bei dir aussieht. Nicht lesen. Wir drehen mit deinem Team vor Ort und machen daraus ein Video für die Karriereseite und kurze Clips für Social Media und Anzeigen.
Keine Schauspieler. Die Menschen, mit denen Bewerber später arbeiten.
Zwei bis drei Minuten: Arbeit, Team, Ausbildung, Chef. Ehrlich, ohne Hochglanz.
Kurze Ausschnitte, hochkant, mit Untertiteln.
Auf Wunsch schalten wir die Clips als Social-Recruiting-Kampagne in deiner Region.
Wir bauen die Seite gleich mit, wenn du willst, mit Formular oder WhatsApp-Bewerbung.
Einweisung deines Teams oder regelmäßige Kurzdrehs.
Stellenanzeigen laufen, aber niemand meldet sich. Bewerber sehen nicht, was sie erwartet.
Wer den Betrieb nicht kennt, bewirbt sich auf Verdacht. Und springt nach zwei Wochen ab.
Die nächste Generation findet dich auf TikTok und Instagram, oder gar nicht.
Bewerber wollen wissen, mit wem sie arbeiten, wie es in der Halle klingt und wer morgens den Kaffee kocht. Deshalb drehen wir am echten Arbeitsplatz, mit deinem Team.
Ein Recruiting-Video, das nur auf der Karriereseite liegt, sieht niemand. Deshalb planen wir die Ausspielung mit.
Das Hauptvideo ganz oben, darunter die Stellen und eine Bewerbung in einer Minute.
Clips als Anzeige auf Instagram, TikTok und Facebook, gezielt in deiner Region.
Ein Link zum Video in jeder Stellenanzeige, auf Portalen und bei der Arbeitsagentur.
Kurze Einblicke auf deinen Kanälen, damit auch Freunde und Familie teilen.
Wen suchst du, was macht die Arbeit bei dir aus, wer ist vor der Kamera?
Ein Tag vor Ort, unauffällig, mitten im Betrieb. Wir stören nicht.
Hauptvideo und Clips, Untertitel, Musik. Zwei Korrekturrunden.
Video, Stellen, Bewerbung per Formular oder WhatsApp.
Clips als Anzeigen im Umkreis, Auswertung nach einigen Wochen.
Bewerber wollen wissen, mit wem sie arbeiten, wie es in der Halle klingt und wer morgens den Kaffee kocht. Deshalb drehen wir mit deinem Team am echten Arbeitsplatz. Zwei bis drei Leute, die gern erzählen, reichen.
Vor dem Dreh klären wir, wen du suchst: Azubis, Fachkräfte, Quereinsteiger. Für jede Gruppe zählt etwas anderes, und danach richten sich Fragen, Bilder und Länge.
Ein Recruiting-Video auf der Karriereseite erreicht nur die, die schon suchen. Als kurze Clips auf Instagram, TikTok und Facebook, gezielt im Umkreis ausgespielt, erreicht es auch die, die gerade nicht suchen, aber wechseln würden.
Das beste Video nützt wenig, wenn danach ein Formular mit zehn Seiten kommt. Wir bauen auf Wunsch die Karriereseite mit: Video, Stellen, Bewerbung per Kurzformular oder WhatsApp.
Für wen
Es hilft enorm, wenn Mitarbeiter mitmachen, aber freiwillig. Meist finden sich zwei bis drei, die gern erzählen.
Erstgespräch ohne Kosten. Wir bringen Beispiele aus Handwerk und Industrie mit.
Häufige Fragen
Es hilft enorm, aber freiwillig. Meist finden sich zwei bis drei, die gern erzählen.
Ein Tag. Wir arbeiten mitten im Betrieb, ohne dass die Arbeit stehen bleibt.
Kaum. Wir kommen mit kleinem Team und drehen, während gearbeitet wird.
Ja, von allen, die erkennbar zu sehen sind. Wir bringen eine fertige Vorlage mit.
Karriereseite, Stellenanzeigen, Social Media und als Anzeige im Umkreis. Wir planen die Ausspielung mit.
Das hängt von Drehtag, Clips und Ausspielung ab. Nach dem Gespräch bekommst du ein festes Angebot.
Official Winner. Eine Website, die wir gebaut haben, wurde ausgezeichnet.
Zur Auszeichnung →
Recruiting
Ausbildung
Azubi-Recruiting
